Coaching Maps

Partners worked together to create a bank of ready-to-use C-MAPs to help coaches to address common workplace issues. Based on the C-MAP methodology and template in IO1, partners identified twelve common coaching topics before creating coaching questions to help coaching when using a C-MAP to address them.

Gestire le prestazioni di un membro del team che lavora da casa

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Gestire i dipendenti con differenze culturali e linguistiche

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Gestire un dipendente con problemi di gestione del tempo

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Ricevere e agire in base al feedback degli altri

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Gestione di un membro del team che costantemente performa al di sotto delle sue potenzialità

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Affrontare un problema personale o sensibile con un membro del team

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Gestire un membro eccezionale del team con limitate opportunità di crescita all'interno dell'azienda

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Dare feedback agli altri

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Gestire un membro del team che si sente messo alla prova dalla trasformazione digitale

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Gestire un conflitto con un membro del team

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Gestire un membro del team con un atteggiamento scadente

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Gestire un dipendente che impartisce erroneamente comandi ai colleghi

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