C-MAP

Ondersteuning voor teamleiders en managers om de prestaties en productiviteit van teams en individuen te verbeteren.

What is C-MAP?

C-MAP is een project dat mede is gefinancierd door het Erasmus+ programma onder de KA202 – Strategic Partnerships voor het beroepsonderwijs en wordt gebruikt als training om teamleiders, managers en organisaties te ondersteunen bij het verbeteren van de prestaties van teams en individuen. Hierbij wordt een nieuwe coaching methodologie ingezet, genaamd C-MAPs.

Het project helpt VET leraren en trainers om teamleiders en managers uit Ierland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Portugal en Bulgarije in staat te stellen effectieve ‘work-based coaching’ te implementeren, en daarnaast ‘intelllectual outputs (IO) toe te passen die zijn ontwikkeld onder het C-MAP project (januari 2020 – december 2021).

Het wordt verwacht dat meer dan 600 individuen en organisaties profiteren van hun betrokkenheid bij het project. Zij worden direct op de hoogte gesteld van de resultaten en impact van het project met als doel ruim 5000 andere partijen indirect te betrekken via publiciteit en disseminatie activiteiten.

Doelen

Het ontwikkelen en testen van een nieuwe work-based coaching methodologie, VET Curriculum en cursus (IO1).

Het ontwikkelen en testen van een nieuwe VET toolkit Coaching MAPS (IO2): een Coaching MAP is een visueel hulpmiddel die belangrijke coach vragen en een coachagenda aan de orde brengt om een work-based probleem of uitdaging aan te kaarten en hierbij teamleiders en managers in staat stelt prestaties en productiviteit te verbeteren.

Het publiceren en verspreiden van een nieuw Handboek voor Work-based Coaches (IO3) die laat zien hoe je de C-MAP methodologie moet gebruiken met handige oefeningen ter ondersteuning.

Wie kan deelnemen aan C-MAP?

Het C-MAP-projectteam wil relevante informatie en de bevindingen van zijn project beschikbaar stellen aan de vertegenwoordigers van de drie belangrijkste doelgroepen van het project – potentiële projectdeelnemers:

Doelgroep 1
VET leraren/trainers (x12 deelnemers).Zij nemen deel aan een Teaching, Learning en Training activiteit (C1) waarbij zij worden uitgerust met de kennis en vaardigheden om 70 deelnemers (teamleiders en managers) te trainen in hoe je de C-MAP methodologie en C-MAP Toolkit kunt gebruiken op de werkvloer.

Doelgroep 2
Teamleiders en managers (x70 deelnemers) leren hoe zij de C-MAP methodologie en de C-MAP Toolkit kunnen gebruiken binnen hun eigen organisaties om de prestaties van hun teams en teamleden te verbeteren en om aan een coachcultuur te werken.

Doelgroep 3
Andere VET betrokkenen en belanghebbenden zoals VET centrums, hoger en vervolg onderwijsinstellingen, examencommissies en organisaties die beleid maken zoals vennootschappen tussen ondernemingen.

Multiplier events

Work-based Coaching transformeren met C-MAPs

Het doel van Project Multiplier Events is:
• Het tentoonstellen van de reeds ontwikkelde C-MAP methodologie en het C- MAP concept;
• Het demonstreren van de bruikbaarheid van de C-MAP Toolkit;
• Het introduceren van het C-MAP VET curriculum en de C-MAP VET cursus;
• Het presenteren van de resultaten en invloed van de C-MAP pilot test (nationale en Europese uitkomsten);
• Het uitgeven van het Handboek voor Work-Based Coaches.

C1 Op korte termijn een gezamenlijke personeelstraining evenement
De training wordt in Italië gehouden om deelnemers uit te rusten met de kennis, vaardigheden en hulpmiddelen om de C-MAP pilot test te ontwerpen, op te zetten en uit te voeren inclusief de uitvoering van de C-MAP cursus voor teamleiders en managers.

Project Partners

Het consortium dat het Coaching Maps project implementeert bestaat uit de volgende partners:

Institute of Technology Tralee (Ierland) / Hoofdpartner
Institute of Technology Tralee (ITT) is een hoger onderwijsinstituut in Tralee, County Kerry, Ireland. Het is opgericht in 1977 as de Regional Technical College van Tralee. Het instituut heeft professionele kwalificaties op het gebied van taal en cultuur. IT Tralee is gericht op het aanbieden van hoger onderwijs, training en onderzoek & ontwikkeling voor de economische, technologische, wetenschappelijke, commerciele, industriele, sociale en culturele ontwikkeling van de staat en dan met name de regio die het instituut dient. Ook ontwikkelt en onderhoudt het contact met andere onderwijsorganisaties, industrieën, commercie, andere beroepsgroepen en de gemeenschap.

Exponential Training & Assessment Limited (Verenigd Koninkrijk)
Exponential Training is toegewijd aan het leveren van programma’s die leiden tot professionele accridaties binnen een flexibele en betaalbare omgeving, met als visie een wereld te creëren met hoog presterende Managers, Coaches en Adviseurs ongeacht de geografische grenzen of tijdzones.

Mindshift Talent Advisory (Portugal)
Mindshift is een start-up HR Consultancy opgericht in 2017 in Lissabon met een prominente focus op digital-based oplossingen. Mindshift treedt op in zowel nationale als internationale handelsmarkten in de volgende kerngebieden: #upskilling paths: coachen, trainen en begeleiden van op maat gemaakte programmas; #competences assessment centres; #career management and personal development; #attraction, selection and onboarding of young talent; #trainees programmes; #preparation of workforce for digital transformation; #social media campaigns.

Mindshift heeft een sterk verantwoordlijkheidsgevoel die is ingebed met principes van ‘Social Responsibility’ en de 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkeling, waarbij het een team samenbrengt met varierende achtergronden en professionele ervaring.

Learning Hub Friesland (Nederland)
Learning Hub Friesland (LHF) levert innovatieve handelwijzes op het gebied van lesgeven door aantrekklijk onderwijs en trainingsprogramma’s aan te bieden, rekening houdend met de belevingswereld en verwachtingen van de individuele student. LHF doet dit door pionier aanpakken, methodologieën en technologieën te introduceren. Onderwijsmateriaal dat is ontworpen door het personeel van LHF varieert van een curriculum dat is gericht op het opzetten van een eigen bedrijf door studenten en sociaal ondernemersgedrag tot ‘add on’ trainingsprogramma’s gericht op de internationalisatie van het ondernemerschapsonderwijs.

Varna Economic Development Agency (Bulgarije)
Varna Economic Development Agency (VEDA) is een non-profit organisatie die zelfstandig werkt ten opzichte van de overheid en ten behoeve van het volk. Het is gelegen in het territorium van het Varna District in Bulgarije, Oost-Europa. Het bureau is opgericht in 1997 onder het gezamenlijke programma van Varna Municipality en USAID om de groei van de regionale economische ontwikkeling te ondersteunen. Sinds 1998 is VEDA lid van het netwerk van de Bulgarian Association of Regional Development Agencies and Business Centers (BARDA).

Consorzio Friuli Formazione (Italië)
The Consorzio Friuli Formazione is een nonprofit trainingsinstituut opgericht in 1995 door de Universiteit van Udine in samenwerking met andere publieke en particuliere instanties. Daarnaast streeft het naar het aanbieden van een regionaalsysteem van hoger onderwijs voor onze regio door de beste menselijke, culturele, professionele, organisatorische en financiele middelen van Friuli Venezia Giulia samen te brengen.

Laat een bericht achter


Privacy Settings
We use cookies to enhance your experience while using our website. If you are using our Services via a browser you can restrict, block or remove cookies through your web browser settings. We also use content and scripts from third parties that may use tracking technologies. You can selectively provide your consent below to allow such third party embeds. For complete information about the cookies we use, data we collect and how we process them, please check our Privacy Policy
Youtube
Consent to display content from Youtube
Vimeo
Consent to display content from Vimeo
Google Maps
Consent to display content from Google