English 
Português 
Dutch 
Български 
Italiano 
C-MAP
Ondersteuning voor teamleiders en managers om de prestaties en productiviteit van teams en individuen te verbeteren.
What is C-MAP?
C-MAP is een project dat mede is gefinancierd door het Erasmus+ programma onder de KA202 – Strategic Partnerships voor het beroepsonderwijs en wordt gebruikt als training om teamleiders, managers en organisaties te ondersteunen bij het verbeteren van de prestaties van teams en individuen. Hierbij wordt een nieuwe coaching methodologie ingezet, genaamd C-MAPs.
Het project helpt VET leraren en trainers om teamleiders en managers uit Ierland, het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Portugal en Bulgarije in staat te stellen effectieve ‘work-based coaching’ te implementeren, en daarnaast ‘intelllectual outputs (IO) toe te passen die zijn ontwikkeld onder het C-MAP project (januari 2020 – december 2021).
Het wordt verwacht dat meer dan 600 individuen en organisaties profiteren van hun betrokkenheid bij het project. Zij worden direct op de hoogte gesteld van de resultaten en impact van het project met als doel ruim 5000 andere partijen indirect te betrekken via publiciteit en disseminatie activiteiten.
Doelen
• Het ontwikkelen en testen van een nieuwe work-based coaching methodologie, VET Curriculum en cursus (IO1).
• Het ontwikkelen en testen van een nieuwe VET toolkit Coaching MAPS (IO2): een Coaching MAP is een visueel hulpmiddel die belangrijke coach vragen en een coachagenda aan de orde brengt om een work-based probleem of uitdaging aan te kaarten en hierbij teamleiders en managers in staat stelt prestaties en productiviteit te verbeteren.
• Het publiceren en verspreiden van een nieuw Handboek voor Work-based Coaches (IO3) die laat zien hoe je de C-MAP methodologie moet gebruiken met handige oefeningen ter ondersteuning.
Doelgroep 1
Doelgroep 2
Het doel van Project Multiplier Events is:
• Het demonstreren van de bruikbaarheid van de C-MAP Toolkit;
• Het introduceren van het C-MAP VET curriculum en de C-MAP VET cursus;
• Het presenteren van de resultaten en invloed van de C-MAP pilot test (nationale en Europese uitkomsten);
• Het uitgeven van het Handboek voor Work-Based Coaches.
C1 Op korte termijn een gezamenlijke personeelstraining evenement
Project Partners
Het consortium dat het Coaching Maps project implementeert bestaat uit de volgende partners:
Munster Technological University (Ierland) / Hoofdpartner
Munster Technological University (MTU) is een multi-campus technologische universiteit die bijdraagt aan de regio door het aanbieden van academische programma’s die de ontwikkeling en kansen van studenten, onderwijs en onderzoek ondersteunen. MTU heeft een uitgebreide en indrukwekkende regionale voetafdruk met zes campussen in de zuidwestelijke regio in Cork en Kerry, een studentengroep van 18.000, die meer dan 140 programma’s aanbiedt en met tal van banden met hogescholen over de hele wereld. Het doel van MTU is om onderwijs- en onderzoeksmogelijkheden te bieden aan carrièregerichte leerlingen en om langdurige partnerschappen te ontwikkelen met de industrie en de gemeenschap. Door samen te werken met de industrie en de gemeenschap, gaat MTU op zoek naar dynamische sectoroverschrijdende relaties met start-ups, innovators en toonaangevende bedrijven. MTU zal in de toekomst blijven investeren met state-of-the-art onderzoeks-, onderwijs-, ondernemings-, culturele en sportfaciliteiten.
Exponential Training & Assessment Limited (Verenigd Koninkrijk)
Exponential Training is toegewijd aan het leveren van programma’s die leiden tot professionele accridaties binnen een flexibele en betaalbare omgeving, met als visie een wereld te creëren met hoog presterende Managers, Coaches en Adviseurs ongeacht de geografische grenzen of tijdzones.
Mindshift Talent Advisory (Portugal)
Mindshift is een start-up HR Consultancy opgericht in 2017 in Lissabon met een prominente focus op digital-based oplossingen. Mindshift treedt op in zowel nationale als internationale handelsmarkten in de volgende kerngebieden: #upskilling paths: coachen, trainen en begeleiden van op maat gemaakte programmas; #competences assessment centres; #career management and personal development; #attraction, selection and onboarding of young talent; #trainees programmes; #preparation of workforce for digital transformation; #social media campaigns.
Mindshift heeft een sterk verantwoordlijkheidsgevoel die is ingebed met principes van ‘Social Responsibility’ en de 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkeling, waarbij het een team samenbrengt met varierende achtergronden en professionele ervaring.
Learning Hub Friesland (Nederland)
Learning Hub Friesland (LHF) levert innovatieve handelwijzes op het gebied van lesgeven door aantrekklijk onderwijs en trainingsprogramma’s aan te bieden, rekening houdend met de belevingswereld en verwachtingen van de individuele student. LHF doet dit door pionier aanpakken, methodologieën en technologieën te introduceren. Onderwijsmateriaal dat is ontworpen door het personeel van LHF varieert van een curriculum dat is gericht op het opzetten van een eigen bedrijf door studenten en sociaal ondernemersgedrag tot ‘add on’ trainingsprogramma’s gericht op de internationalisatie van het ondernemerschapsonderwijs.
Varna Economic Development Agency (Bulgarije)
Varna Economic Development Agency (VEDA) is een non-profit organisatie die zelfstandig werkt ten opzichte van de overheid en ten behoeve van het volk. Het is gelegen in het territorium van het Varna District in Bulgarije, Oost-Europa. Het bureau is opgericht in 1997 onder het gezamenlijke programma van Varna Municipality en USAID om de groei van de regionale economische ontwikkeling te ondersteunen. Sinds 1998 is VEDA lid van het netwerk van de Bulgarian Association of Regional Development Agencies and Business Centers (BARDA).
Consorzio Friuli Formazione (Italië)
The Consorzio Friuli Formazione is een nonprofit trainingsinstituut opgericht in 1995 door de Universiteit van Udine in samenwerking met andere publieke en particuliere instanties. Daarnaast streeft het naar het aanbieden van een regionaalsysteem van hoger onderwijs voor onze regio door de beste menselijke, culturele, professionele, organisatorische en financiele middelen van Friuli Venezia Giulia samen te brengen.
