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C-MAP
C-MAP: Ajudar líderes de equipa e gestores a melhorar o desempenho e a produtividade das equipas e dos indivíduos.
O que é o C-MAP?
O C-MAP é um projeto cofinanciado pelo programa Erasmus+, parcerias estratégicas na área da formação profissional, que visa ajudar os líderes de equipas, gestores e organizações a melhorar o desempenho das suas equipas e trabalhadores através da utilização de uma nova metodologia de coaching designada de C-MAPs.
O projeto tem como foco equipar formadores, para que estes possam implementar com líderes de equipa e gestores de Portugal, Bulgária, Holanda, Irlanda, Itália e Reino Unido, um programa de coaching eficaz assente nas práticas de alto desempenho.
Espera-se que mais de 600 participantes e organizações beneficiem do projeto, sendo também o objetivo gerar um impacto indireto junto de mais de 5000 profissionais através das atividades de disseminação do C-MAP.
Objetivos
• Criação de metodologia inovadora de coaching assente em práticas de alto desempenho
• Desenvolvimento de um conjunto de recursos didáticos – os coaching maps -, compostos por um conjunto de questões e respetiva jornada, desenhados para abordar problemas e desafios do dia-a-dia das organizações relacionados com o desempenho e a produtividade.
• Publicação de um guia para coachescom boas práticas sobre a implementação da metodologia C-MAP.
Público-alvo 1
Público-alvo 2
Os eventos de disseminação têm como objetivo:
• Demostrar o uso dos recursos formativos do C-MAP;
• Apresentar o curso de formação C-MAP;
• Tornar públicos os resultados e o impacto das ações-piloto do C-MAP;
• Fazer o lançamento do guia para coaches.
Formação dos profissionais das organizações parceiras
Parceria
A parceria do projeto C-MAP é constituída por:
Munster Technological University (Irlanda) / Coordenador
Munster Technological University (MTU) é uma universidade tecnológica com vários /campi/, que contribui para a região onde está inserida através da oferta de programas académicos que apoiam o desenvolvimento e as oportunidades dos alunos nas áreas da educação e da investigação. A MTU tem uma presença regional extensa, com seis campi na região sudoeste da Irlanda, em Cork e Kerry, tem cerca de 18 000 discentes, oferece mais de 140 programas e tem várias ligações a faculdades de todo o mundo. O objetivo da MTU é fornecer aos alunos oportunidades de educação e investigação com foco na carreira e desenvolver parcerias de longo prazo com a indústria e a comunidade. Através destas parcerias, a MTU visa estabelecer relacionamentos intersetoriais dinâmicos com /start-ups /e empresas líderes da indústria. A MTU investe no futuro com instalações de ponta para investigação, educação, empresas, cultura e desporto.
Exponential Training & Assessment Limited (Reino Unido)
A Exponential Training está empenhada em realizar programas que conduzam à certificação profissional, num ambiente flexível e acessível. Tem como visão a criação de um mundo de gestores, formadores e consultores de alto desempenho, independentemente das fronteiras geográficas e fusos horários.
Mindshift Talent Advisory (Portugal)
A Mindshift é uma consultora de RH criada em 2017, em Lisboa, com forte foco em soluções digitais. A Mindshift opera em Portugal nas seguintes áreas principais de negócio: # desenvolvimento de competências: #programas customizados de coaching, formação e mentoring; #centros de avaliação e desenvolvimento de competências; #gestão de carreiras e planos de desenvolvimento pessoal; #atração, seleção e integração de jovens talentos em programas de trainees; #preparação de profissionais para transformação digital; #desenvolvimento de estratégias de comunicação nas redes sociais.
A Mindshift está fortemente comprometida com os princípios de Responsabilidade Social e com a Agenda 2030 para o Desenvolvimento Sustentável, reunindo uma equipa de colaboradores com diversas formações e experiência profissional.
Learning Hub Friesland (Holanda)
A Learning Hub Friesland (LHF) proporciona abordagens inovadoras no ensino através do desenvolvimento de programas cativantes de educação e formação em linha com as necessidades e expectativas individuais. O LHF fá-lo através da introdução de abordagens, metodologias e tecnologias pioneiras. Os materiais educacionais desenvolvidos pelo pessoal do LHF variam desde o programas de estágios em empresas, empreendedorismo social e internacionalização.
Varna Economic Development Agency (Bulgaria)
Varna Economic Development Agency (VEDA) é uma associação sem fins lucrativos, que trabalha para o interesse público. Situada no distrito de Varna na Bulgária. A agência foi criada em 1997, ao abrigo do programa conjunto do Município de Varna e da United States Agency for International Development, para contribuir para o progresso do desenvolvimento económico regional. Desde 1998, VEDA é membro da rede da Associação Búlgara de Agências de Desenvolvimento Regional e Centros Empresariais.
Consorzio Friuli Formazione (Itália)
O Consorzio Friuli Formazione é uma entidade de formação sem fins lucrativos, fundado em 1995 pela Universidade de Udine em associação com outras entidades públicas e privadas. Tem como missão proporcionar um sistema regional de ensino superior, reunindo os melhores recursos humanos, culturais, profissionais, organizacionais e financeiros da região.
